Tengo contrato parcial por 30 horas a las semana, trabajo de lunes a domingo en horas de día o noche, todos los meses cambia mis horarios según necesidad y … Estimados Buenos dìas tenìa una consulta para ustedes, tengo laborando en una entidad bancaria y estoy por cumplir 3 años en el mes de julio pero en mayo se vence mi contrato a plazo fijo, mi pregunta cuanto tiempo debe tener un trabajador laborando en una empresa privada para cambiar de tipo de contrato y pasar a un contrato indeterminado o ser nombrado me refiero a ser estable o algo asì. Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. ps tengo un contraro x tres años se vence el 2012. ellos ya me despidieron sin darme ningun sol ahora estoy sin llevo tres años en esta empresa laburando ¿Debe darse licencia por matrimonio al trabajador que se casa? • Cartillas Prácticas (1 mensual + Buenos Días: Yo llevo laborando en una empresa textil tres años, firmamos contratos mensuales, estoy en planilla, actualmente me encuentro con 5 meses de embarazo y el lunes pasado me avisaron como a las 4: 30 p.m que salgo de vacaciones por cinco semanas. tenia una consulta espero me puedan ayudar, tuve un contrato a plazo fijo hasta el mes pasado (30/04) el hecho es que mi contrato termino mi empleador me envio un correo para decirme que habian decidido renovarme, al cual no respondi, ya que no tenia ganas de renovar, este lunes 4 hable con ellos y me dijeron que tenia que haberles avisado con un mes de anticipacion (???? 05 - Alta en cualquier empresa en los 3 meses previos con contrato indefinido 06 - Condición de Administración Pública 07 - Inexistencia de contrato temporal previo. ROBERTH, hola es muy buena eta pagina mi consulta es la sigiente ya llevo 3 años en una empresa pero antes de cumplir los tres años se me acabo la prologa y me dieron por tres meses mas y ya se me acaba e marzo pero acumulando esto en febrero cumpli tres años quiera saber si ya me toca contrado inderteminado porq algunso compañeros menos antiguos q yo les a dado dicho contrato quiero saber si ami me corresponde ese contato idetrtminado, buenas tarde mi comentario es que ase un año renuncie a mi trabajo fui al ministerio de trabajo lleganos a una conciliacion mi empleador me propuso estar en planillas tener seguro i darme un cantidad de dinero a xlos los dos años i medio que trabaje en la epresa bueno me repuso a un puesto de vigilante estoy en planillas recibi gratificaciones de la indemisacion de los dos años y me dio que trabaje solo me dio 680 nuevos solos si el ministerio me saco unos 7000 soles y estoy desconforme x que ahora me estan aburriendo me dan un mal trato que puedo hacer a en esos dos años jire mis recibos x honorarios x dos rasones sociales puedo apelar lo que realmente me corresponde, q derechos tengo si me hicieron firmar una renuncia obligatoria y despues que no me han cancelado mi liquidacion de 9¡meses respondame. Hemerson Anderson Lazo. Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Ahí destaca el libro Derecho individual del trabajo en el Perú (Lima, 2019), escrito por el profesor Víctor Ferro Delgado. porfavor espero su respuesta ya que el unico ingreso que percive aunque sea poco la empresa que trabaja es chilena nos unos explotadores .gracias, Muy interesante la información proporcionada, una consulta y como sería , en caso que la empresa sea PYME y “Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad” con plazo fijo por 6 meses y otro por 1 año, hola si llevo 2 años trabajando en una empresa de vigilancia y percibiendo el sueldo minimo de 550 nuevos soles cuanto me corresponde de liquidacion? Este contrato puede ser de tres subtipos: Ocasional: Se firma si la empresa desarrolla actividades distintas a las comunes. Dura hasta 6 meses como máximo. Suplencia: Se firma para reemplazar a un trabajador. Preguntas sobre Beneficios Laborales 01. Hola Roberto te comento a groso modo mi problema trabajo en una empresa que brinda servicios e ingrese el 05/02/2005 pero ingreso a planilla el 01/01/2006 hasta la fecha no han cumplido con mi pago de gratificacion ni de vacaciones, pero si de CTS quisiera saber cuanto deberia persivir si me quisiera retirar de la empresa, soy empleada ,mi sueldo real es de 1500 y segun planilla estoy con 500. quisiera saber cuales son los beneficion q tengo la gratificacion esas cosas pero ya quiero retirarme y ya termino mi contrato es nesesario presentar mi carta de renuncia Una discusión de contrato temporal de trabajo por 3 meses podemos compartir. Trabajador público contratado por servicios no personales obtiene 141 mil soles de beneficios laborales e indemnización por despido gracias a LaboraPeru.com. Vacaciones: tienen derecho a gozar del descanso … (versión BETA). gracias, Buenas tardes… hace aproximadamente 2 años deje de trabajar para la empresa DELOSI cuando decidi renuncir solo me dieron una carta para el retiro de mi CTS y el certificado de trabajo. Buenas Noches, A un trabajador lo estan despidiendo de su trabajo y en el motivo del cese senalan despido arbitrario, luego en lineas mas pequenas abajo se indica que a la firma de dicha liquidacion el trbajador se encuentra conforme con todos los pagos y que no abra reclamo alguno. Srs. voy a renunciar a un trabajo en el cual llevo 1 año y 2 meses trabajando, sucede que no renuevo contrato hace 2 meses aprox. Ao criar este alerta de vaga, você aceita o Contrato do Usuário e a Política de Privacidade do LinkedIn. Máster en Gerencia Pública por EUCIM (España), con posgrado en Argumentación Jurídica por la la Universidad de Alicante (España). En los movimientos con … es cierto eso o me estoy equivocando? Superado el periodo de prueba de tres meses, o el periodo ampliado, le corresponde al trabajador el “derecho de protección contra el despido arbitrario”, significa ello que si el empleador quiere rescindir el contrato de trabajo, tendrá que pagarle al trabajador, además de los beneficios de ley, una indemnización por despido arbitrario. la empresa tiene derecho a darle, vacaciones truncas, gratificaciones truncas, cts y utilidad? muCHISIMAS GRACIAS. archivo con +100). Contratos para Obra o Servicio Específico. El contrato de trabajo a término fijo tiene una duración máxima de 3 … QUISIERA SABER YO TRABAJO DESDE : 01 /04/ 2007 AL 31/01/2009 (01 AÑO – 09 MESES) POR RECIBO DE HONORARIOS. Y gracias a todos los que han tenido interés por ayudarme. Recibira un correo con instrucciones, Haz alcanzado el máximo de artículos gratuitos¿Ya tienes una suscripción? DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. 3.- CTS/ Gratificación: La compensación por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio social que tienen los colaboradores con la finalidad de prever las eventualidades que origina el … Se regula la figura laboral de la suspensión del contrato de trabajo en sus dos variables: A) La suspensión de modo perfecto, cuando temporalmente … Isabel. quiero saber k medidas tengo k hacer. 726) obviamente aplicando la Ley que corresponda en mi caso. Reducción del coste de tu plantilla. Dias de trabajo: Lunes a Viernes mi esposo laboro en primax, cual laboro desde marzo 2009 y recien en 01-04-2009 lo pusieron en planilla y el 07-03-2010 renuncio por estudios, yo quisiera saber que beneficios le corresponde por que ahsta ahora no le dan nada ni su bolote del ultimo mes q ha laborado. Espero me puedan ayudar…mil gracias de antemano. Ahora que tienen que hacerme la liquidacion, termino mi relacion el 30/06, me dicen que tengo un contrato que desde el 01jul05 al 01mar07 fue por medio tiempo y por lo tanto no tenia derecho a vacaciones, efectivamente mi contrato dice eso, pero no entiendo entonces porqué me mandaban informaciones contradictorias. El Ministerio de Trabajo nos detalla cómo llegar a un contrato indefinido y cuáles son nuestros derechos como empleados. Luego, multiplicaremos por 1.25 para conocer el … Me gustaría que me ayuden con una duda, después de trabajar cerca de 2 años como SNP se dio un concurso público en el cual quede en segundo lugar, debido a problemas con la persona que ocupo el primer puesto, este puesto de trabajo se me dio, después de un periodo de 6 meses de prueba ya llevo laborando 2 cerca de dos años, ahora que termina mi contrato me dicen que ya no habrá renovación del mismo. Hogares de La Patria de 3 integrantes se incrementó a Bs. Contrato de Trabajo Laboral en Perú. Para que seas indeterminado tienes que ser: 1 personal de valor o 2 a ver cumplido los 5 años en planilla, sino no se puede. yo trabaje en un banco y quiero saber si yo tengo alguna obligacion de tipo legal, o si el banco podria actuar de forma legal en contra mia aun despues de haber terminado la realcion laboral o viceversa. MI PREGUNTA ES ¿ SI TENGO DERECHO AL PAGO DE MI LIQUIDACION, CTS Y AL CERTIFICADO DE TRABAJO? ES PARA MI UN GRATO GUSTO ENCONTRAR NAVEGANDO EN LA WEB ESTA PAGINA DONDE VEO QUE GRACIAS A SU COLABORACION MUCHOS COMPAÑEROS TRABAJADORES COMO YO, HAN ENCONTRADO UNA RESPUESTA A SU INQUIETUD. En la actualidad, la ley indica que todo personal mayor de tres meses, o services que trabaja para empresa, debe estar en planilla. A esta otra persona se le hace un … Por otra parte, informan fuentes sindicales, el Gobierno mantiene la redacción referente a los contratos fijos discontinuos, “verdadera apuesta para introducir los … Segun ellos dicen que deberia haber regresado el dia 31 de agosto lunes, entonces por que me descuentan 1 dia y no 2, por que yo no labore el 31 de agosto y el 01 de setiembre. Beneficios de llamadas y SMS ilimitados, datos libres y 1GB en apps seleccionadas tendrán … Salí dos veces de vacaciones por los 2 años cumplidos y ahora se cumple el 3er año, en la liquidacion me lo pagaran?, por favor si hay alguna manera de saber todo lo que tengo y debo reclamar. Por ley, el Perú establece un periodo de prueba de 3 meses ampliable hasta 6 meses y hasta un año tratándose de puestos de dirección. Es menos de lo que cuesta un café al día. Incluye TODOS los beneficios de la fiorella.gil@comercio.com.pe. ya que en todo este tiempo no tuve mayor problema en el mismo y claro ninguna amonestación. A continuación te contamos seis beneficios que puede traerte el contratar a personal temporal: 1. hola, quisiera saber que si a pesar de recibir mis dos gratificaciones al año por un tiempo de trabajo de tres años cinco meses, tengo derecho a hacerlas mencion en mi demanda de pago de beneficioos sociales asi como mis cts, horas extras etc. HOLA A TODOS USTEDES,TENGO UNA INQUIETUD,MI ESPOSO DESEA RENUNCIAR A LA EMPRESA EN LA CUAL HA LABORADO POR UN AÑO COMPLETO ,LA PREGUNTA ES ,SI EL HACE SU RENUNCIA EL 1º DE JULIO,TIENE DERECHO A GRATIFICACION DE 28 DE JULIO ,EL ESTA EN PLANILLA.GRACIAS. BUENAS TARDES QUIERO SABER SI UN TRABAJADOR CON CARGA FAMILIAR ; DURANTE EL GOCE DEL PERIODO VACACIONAL;SE LE DEBE PAGAR LA ASIGNACION FAMILIAR (s/ 55.00) O POR ESE PERIODO DE DESCANSO NO LE CORRESPONDE PERCIBIR ASIGNACION FAMILIAR Y POR ENDE SE DELCARARIA EN EL PDT-601. pedí m liquidación hace más de 20 días pero hasta ahora no me dan mi liquidación. El nuevo texto es el siguiente:> El impuesto sobre la renta y complementarios, a cargo de los contribuyentes no obligados a declarar, es el que resulte de sumar las retenciones en la fuente por todo concepto que deban aplicarse a los … hola sr buenos dias solo para felicitarle y compartir conocimientos ya que vengo laborando en una empresa ya un año…, hola amigos: mi consulta es la sgte: A partir del 01/03/07 ya estaba como tiempo parcial, pero ahora que se hace un recuento, tengo solo 5 dias de vacaciones truncas, mientras que si tomo como fecha de ingreso el 01/07/05 tengo dos meses. Hoy en dia no te ponen asi no mas como indetermido son muy pocas las empresas que consideran eso, debido a que las liquidaciones de indeterminados son bien remuneradas siempre y cuando los despidan ya que es sueldo y medio por año que aguante xd. 2022 у 2023. dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”. mi consulta es, yo trabajo en un consorsio cuyas denominaciones son barias como condordio pumacahua – daladar inginieros trabale 4 mese y no me pagan asta el momento de un mes entero por que el maestro de obra es su hijo del gerente y es el que me esta caluniando por rovo injustamente sin evidencias retiene mi sueldo de un mes, por otro lado no renumera por gratificacion por escolaridad por nana y tampoco exuste un seguro para los trabajadore y otra informalidades que exixte y las autoridades no hacen nada al respecto, estimados señores, salio la ley de 29702 donde se va a pagar la continua segun escala del d.u. ¿Tienes un contrato laboral a plazo fijo? POR FAVOR SOLICITO SU AYUDA URGENTE. Es importante que los empleadores no abusen del periodo de prueba para desentenderse de sus obligaciones, contratando y despidiendo trabajadores cada 3 o 6 meses. santa rosa aate, porque tiene personal sin estar con contratos. Si creías que estar en planilla y tener la … es el caso de que he sido repuesto a una empresa mediante resolución judicial , y supongo que tengo que volver a mi puesto habitual y no ser cambiado a otra zona(provincia) donde no he laborado, ya que mi contrato de trabajo e realizo en Lima.agradezco por anticipado su absolución a mi consulta ESTOY POR EN PLANILLAS ……DESDE EL 2000, He cumplido 5 años laborales en una misma empresa en la cual he firmado contrato de trabajo de naturaleza temporal por necesidades de mercado durante ese tiempo, ahora la empresa me renueva el contrato por tan solo un mes quisiera saber cuales son mis beneficios si la empresa no desas renovarme más el contrato, es posible que pueda reclamar que me ingresen a planilla como trabajador indeterminado, quisiera saber a que beneficios tengo derecho luego de haber cumplido 5 años trabjando correlativamente en la misma empresa. Que normas, prohiben descuentos más de lo que debe ser. Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.co a la pregunta, © 2022 actualicese.com Todos los derechos reservados - Colombia, ¿Olvido su contraseña?, por favor ingrese su correo electronico. No eh podido encontrar MODELO alguno para realizar las misma, motivo por el cual recurro a Uds. Me parece sospechosa la actitud del empleador, alguien me podria ayudar. Gracias anticipadas por su atención. O tendria que ir primero al ministerio de trabajo para ver como demostrar que no me paga mis horas nocturnas y que trabajo de noche. muy buen post explicas los derechos laborales explisitamente para que mas!. marleneaguilar_ventura@hotmail.com. ahora estoy trabajando para la misma institucion pero bajo el contrato de prestacion de servicios de consultoria, el contratante es el representante de la misma institucion. Necesito de su ayuda, espero que puedan responderme este mensaje por medio de esta web o a mi correo: kurochanj@hotmail.com. gracias. Yo trabajé poco más de un año en una empresa privada bajo la modalidad de contrato, es decir expedía recibos por honorarios, luego hace seis meses pasé a planilla con los beneficios de ley, aunque todavía no he tomado vacaciones.Tenía entendido que sólo estando en planilla y habiendo cumplido 1 año se podía tomar vacaciones de un mes, ya que no hay vacaciones si se está bajo contrato? Ademas yo le estoy sacando copia a las hojas en donde firmo mis asistencias. Agradeciendo anticipadamente por su apoyo. Estoy laborando en una empresa durante 13 años, estoy en planilla todo ese tiempo ya soy un personal estable quien no firma contrato, en mi ultimo contrato describia la direccion donde laboro la cual ahora se estan mudando a un lugar mucho mas lejano y para mi seria muy dificil cumplir con el horario ya que estudio y trabajo, compenso horas para llegar a las 48 horas semanales y asi ellos no me tengan que recortar mi sueldo, pero como estan mudandose y para evitarme mas laberinto ya que ellos son bien complicados para dar permisos o para ayudar a los trabajadores que tratan de superarse, pues deseo saber si renuncio con motivos personales y/o por los motivos de cambio de sede (direccion) esto no me convendria seguir laborando, creen que me correponderia el pago de los 12 sueldos que supuestamente me corresponde como trabajador estable claro muy aparte de mis beneficion de liquidacion e indemnizacion por tomar mis vacaciones fuera del tiempo establecido por ley, me correponderia todo eso.
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