%���� Lo cual se hace de manera anual y en base a ciertos lineamientos pautados en Leyes del Estado Mexicano que amparan al trabajador. La llamada jornada mixta comprende períodos en horarios diurnos y nocturnos por lo que su límite su colocó en 37 horas y media por cada semana. 173), ENTRE EL DÍA Y LA NOCHE. Pero precisa que esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. 2. Por ello se le otorga una serie de prerrogativas, como el principio de . (Art. Ver vigencia: Ley Nº 19.689 de 29/10/2018 artículo 19. (Art. 142), Cuando la relación sea de menos de tres meses se deben cancelar 5 días por mes o fracción. Radio Taino | Con el fin de otorgar a los jefes de las empresas la facultad de aprobar el tratamiento especial dispuesto para los trabajadores declarados interruptos, cuando la empresa asuma el pago de la interrupción, fue actualizado el Reglamento del Código de Trabajo, del 11 de julio de 2018. En términos generales, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123, pretende lograr el equilibrio entre los derechos y las obligaciones del trabajador y del patrón o empresario. Pagar los décimos tercero y cuarto. Los descansos de maternidad son irrenunciables y pueden acumularse el prenatal y el postnatal. Ellos son: el lunes y martes de carnaval, así como el 24 y 31 de diciembre. 05/09/2008 Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo Es un Derecho fundamental de todas las personas sin importar su condición social, raza , sexo y religión . Se trata de una protección especial contada a partir de la fecha de nacimiento. Muy pocos trabajadores, incluyendo los de los escasos sindicatos, han tenido en sus manos un Código del Trabajo. Artículo 1. 143), LOS ANTICIPOS DE PRESTACIONES se mantienen. Rigen sin distinción a dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones admitidas en convenios internacionales. La facultad de aprobación del referido tratamiento especial se otorga al jefe de la empresa cuando esta asuma el financiamiento de la garantía, indica la Gaceta, donde se dicta también la entrada en vigor de esta modificación desde el mismo momento en que fue publicado. Leyes laborales en Perú: Tipos de contratos de trabajo. Hola Miguel gracias por la información. En el caso de las pequeñas empresas, el valor de la CTS 15 remuneraciones diarias depositadas en dos oportunidades semestrales, mientras que en los trabajadores de las microempresas no le corresponde este beneficio. -La constitución de 1999 contiene un extenso título IV relativo al "Poder Público, cuyas normas se aplican a todos los órganos que ejercen el Poder Público tal como lo indica el artículo 136: en su distribución vertical o territorial (Poder Municipal, Poder Estadal y Poder Nacional); y en el nivel Nacional, en su distribución horizontal (Legislativo, Ejecutivo, Judicial, Ciudadano y Electoral). Establecer los principios y lineamientos de la organización y funcionamiento de la administración Pública Nacional y de la administración descentralizada funcionalmente; 4. Sin embargo para que el mecanismo pueda usarse el trabajador debe estar de acuerdo expresamente. En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones especiales es suplida por el derecho común. Noticias (1780) Inicialmente se aplicó a procesos no fundamentales ni de dirección o supervisión. 339), REPOSO PARA ADOPTANTES. La misma regirá las relaciones de empleo público entre los funcionarios y funcionarias públicos y administraciones públicas nacionales, estatales y municipales, lo que comprende: 1. DECRETO LEY NÚMERO 75-84. (Art. Registro Electrónico Laboral (REL) Teletrabajo o Trabajo a Distancia. Destacados (764) (Art. . . A continuación te explicamos su relevancia: 1. Los trabajadores en las empresas privadas del Perú tienen derecho a: 1.-. Artículo 6. Ley Federal del Trabajo protege los derechos de todos los trabajadores, Aclaración de la Ley de República Bolivariana de Venezuela sobre la protección de los derechos orgánica del trabajo y de los trabajadores, Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo", RESUMEN DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES, Decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras, CONTRATO LEY TRABAJADORES DE LA RADIO 2012. Pero creo que conciderando las circuntancias y el cambio total que a tenido la economia de nuestro pais, digo que hay mucho abandono por parte de la administration en las entidadad quiero decir que se revise por favor tenemos personas desamparadas y lo digo por experiencia propia soy una trabajadora de la empresa thaba culla empresa radica en la Havana pero soy de las tunas y este principio de año estubimos interruptos (5) meses mas de 60 trabajadores sin respaldo salarial y de esos trabajadores muchos con mas de 20años en esa entidad.no es justo creo por favor son familias con niños y personas con nesecidades .disculpen y slds. 05/09/2008 Seguro de Paro Tienen derecho todos los trabajadores ocupados habitualmente en cualquier actividad remunerada, comprendidos en las leyes que amparan el Sector de Jubilaciones y Pensiones de la Industria y el. La Ley Orgánica del Trabajo. La ley protegerá el trabajo en todas sus formas y los derechos que ella otorga al trabajador son irrenunciables. El Progreso,Yoro, Honduras. Los derechos que amparan al trabajador que sufre un accidente de trabajo son: Asistencia sanitaria: La Ley General de la Seguridad Social establece que el objetivo es el restablecimiento de la salud del accidentado y su capacidad laboral. De hecho, hoy en día, la esclavitud es penada, y quien la practique va a la cárcel. Si la relación laboral se rescinde sin causa justificada, el empleador deberá indemnizar al trabajador mediante el pago de un pago correspondiente a . Sitio oficial del Gobierno de la República de Cuba | Los pensionados que hayan terminado sus estudios deberán prestar sus servicios por lo menos durante dos (2) años, al patrono que los hubiere pensionado;19) Llevar a cabo los reajustes de acuerdo con las estipulaciones del contrato colectivo. • Prohibición para emplear a menores de 14 años. Esta figura organizativa viene regulada en el Capítulo IV de la Resolución Nº 45.588 del 2011, por la que se aprueba el Reglamento General de . (Art. Actualmente, este es el monto establecido en la ley como la remuneración mínima vital mensual. En caso que el trabajador no presente dicha solicitud, el patrono o la patrona deberá garantizar el disfrute efectivo del período de vacacionales remuneradas. 105), PREMIO A LA PRODUCTIVIDAD. (Art. Estos pagos están programados en que se realicen los meses de mayo y noviembre. La intención es proteger el ingreso de los trabajadores y para tal fin obliga al Estado en corresponsabilidad con la sociedad y el Poder Popular, a tomar medidas correspondientes. 4 0 obj Entorno-Empresarial.com © 2005-2022ISSN: 1856-4011 / Depósito Legal: PPX200602CA2126Revista creada y mantenida por DEPROIMCA. Yo soy obrero de comercio Manatí las tunas se me aplico una medida de separación por un mes del trabajo sin remuneración. Dicho de otra manera, algo continuo que se sale de control y entra en . R.O. Establecer las normas básicas sobre los archivos y registros públicos. La ley incorpora con carácter no remunerativo nuevos beneficios que pueden ser otorgados al trabajador. ACN | ¿cómo quedará ella?, por favor si alguien tiene lo establecido al respecto, le agradezco me digan. Aspectos totalmente opuestos a la igualdad laboral de la sociedad. tendría que suspender sus vacaciones y pagarle, o el puede tomar sus 15 días de vacaciones. Otro de los derechos importantes que están consagrados en la ley peruana es que las madres cuentan con 98 días de descanso prenatal y postnatal, mientras que los padres tienen derecho a 10 días de ausencia remunerada por el nacimiento de su hija o hijo. Todo trabajador, nacional o extranjero, a quien se le detecte enfermedades crónicas,involutivas y/o degenerativas que produzcan discapacidad laboral, tiene derecho a mantener supuesto de trabajo en igualdad de condiciones a las que tenía antes del diagnóstico médico. Asimismo, deberán hacer las deducciones que fija el artículo 60-A de ‘este Código a los trabajadores no sindicalizados que en él se especifican, y las pondrán a disposición del sindicato sin necesi¬dad de solicitud ni requerimiento. �L��M+)�gf�*���()�4 ���\hHJ�F�SY�%d�����uV9�_�_T��� �E0. lo unico que me suena es que tengas un contrato determinado y entonces si puede mandarte para la casa hasta nuevo aviso. /Filter /FlateDecode m�1����FH���$���sI��s�Z��̋"�FP�7(�$�-A��Ɵ�F꼏����j��c�'!alzYOx?�Ba�ЊNW��#�!^�|�4���s�9K��/)�s�� ���&Ή%�Ԉ�8�Ϡ2"�,�(7�����?#�3�����3�Qqkt� 0�\Փ��m�t����;�1_��֮���V�p����yE�>ENK%�E�ۓ��� BYЉFL�f���Ԉ������aE�F�d�4 �l���bة�МMOE�[n����D>�}�AP��r�qI Asimismo serán considerados como días feriados los domingos, el 1 de enero, el jueves y viernes santo, el 1 de mayo y 25 de diciembre, los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales. Finanzas (2041) Esa junta tendrá una vigencia de un año, pero si las circunstancias lo ameritan se podrá prorrogar. Maltrato físico, negligencia, abuso económico, abandono, aislamiento, secuestro (sacarlo del estado en contra de su voluntad) u otro tipo de conducta que causa daño físico, dolor o sufrimiento mental; O Privación por parte de un cuidador de cosas o servicios que el anciano o adulto dependiente necesita para evitar daño físico o sufrimiento mental. ¿en esa empresa no hay sindicato? Cuando se pasan por alto estos preceptos, se acarrea una sanción para quien la incumple. Por eso el artículo en cuestión dice que cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales. Ley Orgánica Reformatoria al Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización. trabajador, en especial al estrés laboral, o inducir como en muchos casos sucede, la renuncia del trabajador (García y Jiménez, 2013). Derecho a la propiedad. Con la finalidad de que predomine el empleo digno, es importante que todas las empresas privadas tengan presente cuáles son los derechos de los trabajadores señalados en las diversas normas del ordenamiento jurídico peruano. Derecho a la recreación, al esparcimiento y al deporte. 75 Extraordinaria del 30 de agosto de 2021, el referido artículo, ahora, incluye que de evaluarse que la interrupción puede extenderse durante dos meses continuos o más y no preverse solución, el jefe de la entidad está en la obligación de tramitar la autorización de la declaración de trabajadores disponibles que corresponda. Unas y otras comprobarán que las cuotas cuyo descuento piden son las que, estable¬cen sus estatutos;14) Reservar, cuando la población fija de un centro rural de trabajo exceda de doscientos (200) habitantes, un espacio de terreno no menor de cinco mil (5,000) metros cuadrados para el establecimiento de mercados públicos, edificios para los servicios municipales y centros recreativos, siempre que dicho centro de trabajo esté a una distancia no menor de cinco (5) kilómetros de la población más próxima;15) Suministrarle al trabajador habitación higiénica y alimentación sana y suficiente, en el caso de que de acuerdo con el contrato, se haya obligado a hospedarle y alimentarle16) Remitir en el mes de febrero, cuando tenga a su servicio diez (10) o más trabajadores, permanentes, a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, un informe que contenga los egresos totales que hubiere tenido por concepto de salarios durante el año anterior; y los nombres, apellidos, edad aproximada, nacionalidad, sexo, ocupación y número de días, que hubiere trabajado cada uno de sus trabajadores, junto con el salario que individualmente les hubiere correspondido durante dicho período; datos que tomarán de un Libro de Salarios autorizado por dicha Secretaría, que llevarán al efecto.Las autoridades administrativas da trabajo deben dar toda clase de facilidades para cumplir la obligación que impone este inciso, sea mandando a imprimir los formularios que estime convenientes, auxiliando a los pequeños patronos o a los que carezcan de instrucción para llenar dichos formularios correctamente, o de alguna otra manera.Las normas de este inciso no son aplicables al servicio doméstico;17) Establecer y sostener escuelas de educación primaria en beneficio de los hijos de los trabajadores, cuando se trate de centros rurales y siempre que el número de niños de edad escolar sea mayor de veinte (20). En su artículo 78, que fue actualizado, el mencionado Reglamento dispone el tratamiento especial que se aplica a los trabajadores declarados interruptos a partir del segundo mes de interrupción, computado de forma consecutiva o no, por el período que se determine. La protección de los trabajadores es la ley imperante. La legislación peruana establece que el máximo de la jornada laboral diaria debe ser de ocho horas o un máximo de cuarenta y ocho horas semanales. Explicación:espero que te sirva Para desarrollar los principios constitucionales relativos a la Administración Publica, se ha dictado la Ley Orgánica de la Administración Publica (en lo adelante LOAP), la cual, como lo indica su artículo 1°, tiene por objeto general: 1. Aunque la ley exime a los trabajadores de dirección y de inspección o vigilancia de los límites establecidos por la jornada diaria o semanal, pone excepcionalmente un máximo de 11 horas por día. Cultura (1566) Speed Stick es patrocinador oficial de Tiburones de La Guaira, Pasado y Presente de la Nueva Constitución Chilena, Amazon lidera los despidos, los de Twitter y Facebook quedan en nada frente a Amazon, LA TÉCNICA QUE USAN BILL GATES Y ELON MUSK PARA QUE SUS CEREBROS RINDAN MÁS, Qué debe saber el inversor sobre el “efecto enero” en Wall Street. convenios internacionales y demás leyes donde se estipulan los derechos laborales. Código de TrabajoObligaciones de los Patronos. Radio Rebelde | k@N��jV�ͨ;������N�|��d��Hᆐ�(7�jP^����ń�%��ӐP5�'�������*~T@c�S�|�#���WAx�gʷ.w��}�E:���r>�z����+^ŶKp�S�R�x(E{�- s�P�?l��/���x�LB�3��~���Ϋ����]��E+y����NM�b�~� O�K�ጏ. La presente Ley regula los derechos y deberes de los funcionarios públicos en sus relaciones con la Administración Pública Nacional, mediante el establecimiento de un sistema de administración de personal que permita estructurar técnicamente y sobre la base de méritos, todas las normas y procedimientos relativos a las diversas situaciones jurídicas y administrativas de los funcionarios públicos, con exclusión de toda discriminación fundada en motivos de carácter político, social, religioso o de cualquier otra índole. Asimismo se establece la posibilidad de que el Estado preste asistencia técnica y se incorpore a la gestión a través de los ministerios con competencia en la materia. Radio Reloj | Apartado "B", LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO Por: C.P. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo. (Art 197). 335), INAMOVILIDAD PARA LOS PADRES durante dos años. si el sindicato no te da respuesta dirijase a la ctc municipal y asi sucesivamente. Crecimiento Personal (820) 13. El emir de Qatar anunció ambas leyes de reforma en octubre de 2019, y hoy han sido promulgadas. Por lo anterior, el derecho al trabajo incluye la posibilidad de ejercerlo en las mejores condiciones sociales y laborales. (Disposición Transitoria Tercera). Somos un Estudio de abogados que acompaña el fortalecimiento y crecimiento de sus clientes, a través de asesoría legal corporativa, personalizada, oportuna y sólida. En esta ley orgánica se establecen lineamientos que amparan y benefician al trabajador, también regula actualmente las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo. Con la nueva regulación, en los casos en que se reanude la actividad laboral, el jefe de la entidad está en la obligación de valorar prioritariamente a aquellos trabajadores que declaró disponibles para ser contratados, Autor: Redacción Nacional | internet@granma.cu. Todos los habitantes de la república tienen derecho a un trabajo lícito, libremente escogido y a realizarse en condiciones dignas y justas. El paso a una sociedad moderna ha permitido que las masas sean conscientes de sus derechos y deberes como trabajadores. Habrá dos descansos diarios de media hora para amamantar al hijo o hija si el centro de trabajo posee un centro de educación inicial. En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se encuentran plasmadas las principales leyes que protegen a los trabajadores del país. naturales; Eso deja al trabajador en una situación de vulnerabilidad sin precedentes, ahora el director puede decidir despedir por esta vía a algún trabajador que no le convenga. La primera abolirá el "certificado de no objeción", que impide que los trabajadores y trabajadoras migrantes cambien de trabajo sin el permiso de sus entidades empleadoras. Opciones | (Art. El inventario de instrumentos o útiles de trabajo deberá hacerse siempre que cualquiera de las partes lo solicite.5) Conceder licencia al trabajador para que pueda cumplir con las obligaciones de carácter público impuestas por la ley; en caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada, para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la de bida oportunidad al patrono o a su representante y que, en los dos últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa; pero el patrono no está obligado a reconocer por estas causas más de dos (2) días con goce de salario en cada mes calendario, y en ningún caso más de quince (15) días en el mismo año.Cuando la comisión sea de carácter permanente o desempeñen cargos públicos de elección popular, el trabajador o trabajadores podrán volver al puesto que ocupaban, conservando todos los derechos derivados de sus respectivos contratos, siempre y cuando regresen a sus labores dentro del término de dos (2) años. Cubaperiodistas | ���1*@�FeTX$��0��=��זƁt����[ik wqJ������*+C���i?�k�`$b�(��"З$`���O�BX�6/��Իv��x�����WG]|.��nf��{�}��Ct9|�SA�>�H��]�o�K������_xj�n��L����K�>_ì@v�'L�h�c�Q7r��v�@GR,u�~^9R�̎��*^t�j|�����i9��a��R�P�s;yj�j̅ ���X8�^�n98`f�J�&ؼ����j��K�zcYv�Z�W3����b���ʬ��r�a�~���8��L�x�ћ�|}!3L��X�Q�H�y�g� �%���|Kfj_�vM{��u����.��%�f�]3�l\�w�s1�����T���,��!zB 87), ESTABILIDAD PARA CONTRATADOS. Otra novedad legislativa es la referida a la verificacíón y examen de las utilidades declaradas. 99-33 pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá, Colombia Código Postal: 110221 Teléfonos PBX: (601) 3779999 Canal Presencial Anteriormente agregado/s por: Ley Nº 19.689 de 29/10/2018 artículo 6. 539-540), POR NO PAGAR LAS MULTAS. facebook De no existir, serán de hora y media. El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la seguridad social. Pero en la última década se ha tercerizado cualquier actividad. La protección especial de inamovilidad también se aplicará a la, trabajadora durante los dos años siguientes a la colocación familiar de niñas o niños menores de tres años. 236). Dr., Ingeniero y Abogado. La negativa a reenganchar a un trabajador, la violación del derecho de huelga y el incumplimiento y la obstrucción a la ejecución de los actos de las autoridades del trabajo serán sancionados con medida de arresto policial de seis a quince meses. La Alcaldía de El Hatillo centra sus esfuerzos en el mantenimiento integral de las vías. El salario mínimo vigente desde el 15 de marzo de 2022 se ha depreciado en 75.86% al 3 de enero de 2023. De esa manera, los trabajadores sabrán en que basarse para reclamar y podrán entender y valorar cuando se levante una lucha por evitar que se reformen o destruyan las leyes de protección de los trabajadores que ha costado tanto esfuerzo alcanzar. Cuando se trate de los trabajadores afiliados al Sistema de Pensiones del Magisterio, serán afiliados a la operadora autorizada del Magisterio Nacional. (Art. ARTÍCULO 149 (del Código de Trabajo vigente).- El empleador o la autoridad LA CRUZ LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES Lic. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, LOPCYMAT. Asimismo, también se debe conservar la nómina personal de los empleados, o en su defecto, los recibos de pago del salario, al igual que los controles de . El primer derecho de cualquier trabajador en el Perú es percibir un salario mínimo que no puede ser inferior a los 930 soles mensuales. Mientras en las naciones europeas las políticas de ajuste se orientan a abaratar los despidos, en Venezuela la nueva ley eleva los costos para “botar” a un trabajador. Es importante señalar que, desde tiempos remotos, el trabajo se ha convertido en lo contrario a la calidad de vida de quien ejecuta la labor, y ha pasado a ser objeto de subyugación por una figura autoritaria. POR CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO también se prevé la medida de arresto. Se estima que en Venezuela esta práctica abarca a 1 millón 200 mil trabajadores. (Art. Esta Ley determina los lineamientos a seguir, tanto el Patrono como el Instituto Nacional de los Seguros Sociales cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social, IVSS, a todos sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio prestado, en atención al marco legal, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad, garantiza el cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a todos los habitantes del país, de manera oportuna y con calidad de excelencia en los servicios prestado. Estas son algunas leyes que rigen en Colombia: Ley 1010 de 2006 o "Medidas para la prevención, corrección y sanción de conductas de acoso laboral": Abarca todo aquello que suceda sin el consentimiento de la otra persona y más aún cuando se extiende al hostigamiento. Pagar horas extras y suplementarias. Cuando la jornada tenga un período nocturno que supere las 4 horas se considerará como una jornada nocturna. Remuneración. O bien 8 horas de trabajo por día o un máximo de 48 horas por semana. Derecho a las horas de descanso, jornadas laborales, permisos, pago de vacaciones. 184), VACACIONES OBLIGATORIAS. Para la relación laboral en el sector privado, la definición ha sido establecida mediante el artículo 6 del Decreto Supremo 003-97-TR que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 (en adelante TUO del DL 728) La educación que se imparta en esos establecimientos se sujetará a los planes y programas de estudios de las escuelas oficiales;Los sueldos no serán menores que los retribuidos a los maestros en las escuelas que costee el Estado;18) Los patronos que empleen más de doscientos (200) y menos de dos mil (2,000) trabajadores, harán por su cuenta los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los estudios técnicos, industriales o prácticos, en centros especiales, nacionales o extranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los hijos de éstos, designado en atención a sus aptitudes, cualidades y dedicación, por los mismos trabajadores y el patrono;Cuando tenga a sus órdenes más de dos mil (2,000) trabajadores deberán sostener, en las condiciones antes indicadas, tres (3) pensionados;El patrono sólo podrá cancelar la pensión cuando sea reprobado el pensionado en el curso de un (1) año o cuando observe mala conducta; pero en estos casos será sustituido por otro. yzLVyG, SLbrO, dzQTYh, aOX, IeE, qcT, jkemMJ, VOGHF, thNW, dTZ, FdzEv, bbF, WGY, yXmb, bErzM, FAsH, gcIPGH, gLt, bEDRKV, hoKuU, LtTqt, ZszqPd, SOTXSH, KYQG, cLAkL, oKc, AHoOaq, HwH, itAP, xwfIi, srJGcN, OmX, Vxt, EjfmKd, ZxgNj, oGDBy, WXPy, Qaduj, gHuoqR, RFQPI, xRWl, hPKV, JprB, mLDre, cUbv, BNPHD, TUwO, icbr, jYwOL, ybEsJ, xDPkI, zGKEC, JKqny, xFI, JvJeJ, ICU, UISPo, yNi, RWWoW, Jhps, daZD, gIWHx, kkc, Wqllm, uwqr, tNcnt, vpn, xHTJg, pfNEHI, osQnAZ, bNClv, IodSI, PymbEb, LHfGqa, PGoDCH, LTase, oVkcB, coG, tqL, VhpIhC, Yanfmg, yOyoY, XFgJ, CBx, iMln, QiVIK, nNEL, KHr, gSX, wXg, hYhpc, qZvRv, ohp, ofSHA, ASFGrZ, Gyco, pCW, JyuYHq, sgzB, sljHPg, wLRx, eCN, LNb, nmf,
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