como se calcula el pago de sencico

La Base Imponible está constituida por los ingresos percibidos por concepto de mano de obra, materiales, gastos generales, dirección técnica, utilidad y cualquier otro … Por ejemplo, durante el último período de pago semanal, se compensó a una empleada por 35 horas, pero debió haber recibido un pago por 40 horas. PLAZO PARA EL PAGO: Es el perodo de tiempo que se detalla en el Anexo I, el. Calcular los haberes imponibles. El aguinaldo también es conocido como el salario número 13, y parte de ese dinero se destina para el consumo de bienes en hogar. Por lo que tu pago en … En lo que a la gestión de remuneraciones respecta, el, Ingrese su dirección de correo electrónico a continuación para suscribirse a mi boletín, Escoge la opción que mejor te identifique para que pruebes una solución a tu medida, Escoge la opción que mejor responda a tu necesidad. CAJEROS CATEGORÍA C: $89.462,64 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 53.230,27. noviembre 17, 2022. Este monto, cuyo cálculo será equivalente, se abonará junto con todos los beneficios sociales tras haberse producido su alejamiento de la compañía. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Personal Auxiliar C 91.168,1 7594,30 Asesor empresAriAl 2 ¿QUIÉN DEBE PAGAR SENCICO, CONAFOVICER Y SENATI? 15.000 / 30 = 500 pesos diarios. ¿Mucho más elementos? Administrativo A 88.136 7341,72 ¿Cómo se calcula el pago del IUSI? Este valor se aplica de esta manera tanto si hablamos de horas plus de lunes a viernes, domingos, festivos o a la noche. Inicio » Cómo se calcula el pago de un feriado en Chile. noviembre 17, 2022. El trabajador percibirá una retribución durante el período de vacaciones conocida como plus vacacional, que corresponde con la modalidad bajo la cual está … “ La cuota sindical en nuestros tiempos es una medida que en muchos casos afecta al bolsillo del trabajador en su esfera económica individual.”, Por cada trabajador el sindicato recibe entre 1 y 2% del salario como pago de cuota sindical; por ejemplo el Sindicato de Trabajadores de la UNAM ( STUNAM) refiere en sus estatutos que “todos los afiliados al sindicato, desde el momento en que este estatuto ha sido aprobado, otorgan su consentimiento para que la UNAM les descuente de su salario. Otros cálculos para el pago de vacaciones. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Las cuotas sindicales ocupan un lugar preponderante en la obligación semestral que tiene la directiva de todo sindicato, consistente en rendir a la asamblea general cuenta detallada y completa de la administración del patrimonio sindical (artículo 373, Ley Federal del Trabajo). Habla con uno de nuestros expertos en línea cómodamente a través de whatsapp. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Muere Constantino de Grecia, tío de Felipe VI y hermano de…, Presidente Boric proyecta tren Valparaíso-Santiago para el…, Carlos Sainz y Joan Barreda abandonan el Dakar tras sufrir…, ‘Charlie Hebdo’ carga contra Irán y publica…, Museos en Verano 2023 se celebrará en el Biobío con…. Cabe recalcar que sobre el total a recibir podrían aplicarse descuentos, como pensión de alimentos, impuesta a la renta, deudas con el empleador, entre otros. Este derecho laboral es legítimo para cualquier modalidad de contrato, e incluye también a los empleados que brindan servicios a medio tiempo. El pasado 25 de mayo se promulgó la Ley N° 31480, en la que se permite a todos los trabajadores el retiro del 100% de su CTS. Sumar el sueldo base con 1/6 de la gratificación y la asignación familiar = 2,482, Multiplicar el resultante con el número de meses trabajados durante el semestre y dividirlo entre 12 = (2482*6)/12, El colaborador trabajó los últimos 6 meses, por lo que el monto que recibirá por CTS será de S/ 1,241. Administrativo F 92.368,3 7694,27 Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año. CAJEROS CATEGORÍA A: $88.451,66 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 52.628,74; Auxiliar Especo B 90.346,9 7525,89 Este miércoles, Kelly Olmos anunció que los trabajadores registrados cobrarán un bono de hasta … Gracias a Dios fui seleccionado por una gran empresa para trabajar en el área de…. ¿Si renunciaste o te despidieron tienes derecho a reparto de utilidades este 2022? En estos días improrrogables tienen la posibilidad de trabajar todas y cada una la gente que tengan un lugar de comidas, disco, autoservicio o cualquier lugar de ocio. Para calcular el costo de la tenencia tendrás que conocer el valor de tu auto, en base a la carta factura original , y multiplicar este monto por un factor de depreciación dependiendo de los … La República elaboró la calculadora de gratificación para que puedas saber exactamente cuánto dinero te corresponde en diciembre de 2022. Se suman los ingresos de público en general y el total de las ventas de contado. Maestranza C 88.325,3 7357,49 A este periodo de convalecencia, le acompaña un beneficio especial llamado Licencia Médica (cuyo nombre formal es Subsidio de Incapacidad Laboral), cuyo objetivo es ser un apoyo económico para los trabajadores durante el tiempo que estén de baja por motivos de salud. Una vez hecho este cálculo, divide el salario entre 30 días y después multiplica el resultado por 7. Feriado de agosto 2022: cómo se calcula el pago de un feriado nacional La normativa vigente determina que en los días feriados los empleados no están obligados a … En Chile, todo trabajador tiene derecho a ausentarse de su puesto o reducir su jornada durante un periodo de tiempo determinado si así lo indica un profesional de la salud, por razones que se consideren necesarias. ¿Cómo se calcula un pago retroactivo? Por esa razón esta categoría incluye panaderías que tienen dentro el consumo de alimentos en el lugar. Cajero B 88.894,1 7404,87 El tipo actual de Medicare es del 1,45% para el … El trabajo efectuado en días inhábiles sin interrupción sustitutiva implicará el pago de la remuneración pertinente al trabajo efectuado, con un aumento del cien%. BIMESTRAL facturado exento 0.00 Proporción 52.63% Pero, ¿quién paga exactamente este beneficio? Los trabajadores participarán en el reparto de utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, el cual asciende a 10 por ciento de las utilidades netas. We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. Una de las principales ventajas de un software de remuneraciones es que te permite calcular fácilmente aquellos pagos que hacen parte del día a día en una empresa, como las licencias médicas. ¡Únete a Ofisis y disfruta de todos los beneficios! El comprobante de pago es el documento que acredita la transferencia de bienes, la entrega en uso o la prestación de servicios. ADMINISTRATIVO CATEGORÍA B: $88.515,16 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 52.666,52; La metodología para el cálculo de las vacaciones proporcionales necesita detectar el número de vacaciones en el año por cada mes trabajado y por cada día trabajado. También, se les paga con un aumento mínimo del 50% sobre la cuota horaria ordinaria, según con el salario pactado para la jornada de trabajo. AUXILIAR ESPECIALIZADO A: $89.210,05 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 53.079,98; En el caso de los trabajadores de confianza se tomará como salario tope, base del reparto de utilidades, el resultante de sumar 20 por ciento al salario del trabajador sindicalizado o de base de más alto salario, elevado al año. Retomando el ejemplo, si tu … 5 ¿Cuál es la cuota sindical en nuestros tiempos? Multiplicar el resultante … ; … Si su salario es de $ … Asignaciones Familiares / Diciembre – 2019, Noticias recientes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, Información sobre Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, Acceda a la página de la Agencia Federal de Ingresos Públicos, Acceda a la página de la Administración Nacional de la Seguridad Social, Sitio web oficial del Gobierno de la Provincia de Santa Cruz. Cálculo de los aportes. © 2018- elperiodista v3. Huelga decir que los centros de salud, las comisarías y los bomberos son sitios que trabajan sin frenos a lo largo de todo el año. No pagar este derecho de forma íntegra y puntual corresponde una infracción grave en materia laboral, tal cual lo precisa el Decreto Supremo 019-2006-TR. Emisión y entrega de comprobantes de pago. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. cual forma parte integrante del presente contrato, con el que cuenta EL. Para ser considerado como tal debe ser impreso y emitido conforme a las normas del Reglamento de Comprobantes de Pago (Resolución de Superintendencia N° 007-99/SUNAT). De esta forma, … ¿Cuál es el salario que debe considerarse como base del reparto de utilidades? La contribución a SENATI La Contribución a SENATI es una aportación creada por la Ley No. Cómo se paga un día festivo trabajado. Si un empleado enfermo está de baja durante 11 o más, se le paga desde el primer día de ausencia. 08. Dirigida por Francisco Martorell. Entonces, por servirnos de un ejemplo, si Miguel gana S/. De esta forma, podrá sumar otros $8813,59. En virtud del artículo 40.2: La base para calcular el pago fraccionado será la cuota íntegra del último Impuesto sobre Sociedades presentado minorado en: Las deducciones y bonificaciones que le fuesen de aplicación al contribuyente. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos fabricantes. Los días festivos se le debe abonar el doble que en un día habitual, al tiempo que los días no laborables su salario es igual al de su salario fácil. Además, el personal que se encuentre de vacaciones, con licencia, descanso por accidente, entre otros, también le corresponde la gratificación, así lo dispone la Ley 27735. ¿Cuándo se paga? Se calcula con base en el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios recibidos durante la última semana si se trata de explotación agrícola o ganadera; Ahora bien, el SENCICO es el encargado de la formación, capacitación integral, calificación y certificación profesional de los trabajadores de la actividad de la construcción, en todos sus niveles y de realizar las investigaciones y estudios necesarios para atender a sus fines. Financiar la formación, capacitación integral, calificación y certificación profesional de los trabajadores de la actividad de la construcción, en todos sus niveles y de realizar las investigaciones y estudios necesarios para atender a sus fines. Base Legal: Art. 20º del Decreto Legislativo 147 Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. El tercer pago ( diciembre ) sobre el resultado a 30 de noviembre. Desde noviembre 2022, la categoría Maestranza A elevará su básico a $87.188,65. De esta forma, podrá sumar otros $8718,86. Cálculo de los aportes. Personal Auxiliar A 88.451,7 7368,02 La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año. Olvídate de los errores manuales o atrasos en el cálculo de tus planillas. Un software de remuneraciones te ofrece las herramientas necesarias para determinar con rapidez y precisión cuánto deben cobrar tus empleados, ya sea que se trate de pagos especiales como la licencia médica, sueldos, vacaciones, horas extras y más. El primer subsidio debe pagarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la baja, mientras que los subsidios posteriores y las bajas que prolonguen las anteriores, deben pagarse al menos una vez al mes. En el RESICO para las personas físicas, el principal beneficio será el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR) en un régimen simplificado de cálculo, con una tasa progresiva máxima de 2.5% sobre los ingresos brutos. Pero, si el trabajador no ha laborado el semestre completo, la gratificación correspondiente equivaldrá a un sexto del sueldo por cada mes calendario completo. CÁLCULO El gasto general diario se calcula dividiendo los gastos generales directamente relacionados con el tiempo de ejecución de obra del presupuesto referencial multiplicado por el factor de relación entre el número de días del plazo contractual afectado por el coeficiente de reajuste «Ip/Io», en donde «Ip» es el Índice General de Precios al Consumidor (Código 39) … 50,00 únicamente. Las partes de una nómina: ¿cómo saber cuánto pago de IRPF y de Seguridad Social y cómo se calcula? ¿Qué se considera mayor representatividad sindical a nivel autonómico? A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período … Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. Cajero C 89.462,7 7452,24 Maestranza B 87.441 7283,83 De acuerdo con el oficio N° 27.100, de 31 de julio de 2000, la licencia médica debe pagarse con la misma frecuencia que la remuneración (es decir, una vez al mes). De esta forma, podrá sumar otros $8845,16. 50.00 soles al día, el pago por feriado sería de S/. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. En caso de renuncia voluntaria o despido, se te deben pagar las vacaciones no gozadas de manera proporcional. El abogado Iván Chevalier explica todo lo relacionado a la bonificación que reciben los empleados de acuerdo a las ganancias anuales que reportan las empresas. Los conceptos por los que se cotiza (Bases de cotización). SENCICO; EMPLEADORES . Si la baja es inferior a 11 días, se le paga desde el cuarto día. ¿De qué manera se abonan las vacaciones indispensables? ¿Cómo se calcula el pago de las licencias médicas? Esta opción es obligatoria para las entidades que superen 6.010.121,04 de euros en volumen de operaciones del año anterior y para los que se acojan al régimen fiscal especial. Haz clic en "Acepto" si deseas aceptar todas las cookies, o si deseas rechazar ciertas cookies, haz clic en "Configuración": ¿Qué es un ERP? MAESTRANZA CATEGORÍA C: BÁSICO DE $88.325,25 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 52.553,52. La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio social que entregan las empresas a sus empleadores con la intención de prevenir dificultades económicas a causa del cese del empleo. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. ADMINISTRATIVO CATEGORÍA E: $90.978,63 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 54.132,29; Hay que tomar en consideración que un lugar de comidas es cualquier lugar que reúne las peculiaridades básicas de uno. ¿Qué son las cuotas sindicales pagadas por el patrón? Desde noviembre 2022, la categoría Auxiliar A elevará su básico a $88.451,66. ADMINISTRATIVO CATEGORÍA C: $88.894,10 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 52.891,99; ¿Cuánto tiempo tienes para reclamar el pago de las utilidades? ... El pago fuera de fecha genera una mora del 2% por mes o fracción de mes. En el Perú, los trabajadores del sector privado que laboren bajo un régimen formal tienen derecho a recibir dos gratificaciones al año: uno en julio y otro en diciembre. A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período contemplado. Por ejemplo: si un trabajador cobra $175.000 pesos de salario neto, le correspondería un bono de $10.000, es decir, el monto de diferencia hasta completar los 185.000 pesos. ACTUALIDAD. El Estudio ha estado absolviendo diversas consultas legales efectuadas por clientes dedicados al sector construcción, en las … Por lo tanto, a la espera de la publicación del Decreto que manifieste en detalle cómo será la implementación del pago del bono, hubo un adelanto sobre la forma de calcular el pago. Hasta el momento, de acuerdo a lo que explicó Olmos, el monto del bono se corresponde con lo que el monto hasta completar o llegar a los 185.000 pesos, según se desprende de las afirmaciones de la ministra. Todos los Derechos Reservados © 2020 Software ERP Defontana Chile | Certificada ISO 9001 . Los intereses de demora se aplican si llegada la fecha de pago, el deudor no lo realiza, lo que resulta en un perjuicio económico para el acreedor. Este monto mínimo servirá legalmente como base de cálculo para el respectivo pago de horas plus. ¡Te recomiendo proseguir leyendo! El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores. La cuota sindical se calcula tomando como base el resultado de las Percepciones menos las Deducciones … La cuota sindical se calcula tomando como base el resultado de las Percepciones menos las Deducciones definidas que sean pagadas en el periodo, el resultado se multiplica por el (%) porcentaje registrado en la pantalla de Información General de la Empresa o en la sucursal a la que corresponde el empleado, cuando el …. AUXILIAR CATEGORÍA B: $89.083,39 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 53.004,62; Su dirección de correo electrónico no será publicada. MAESTRANZA. Personal Auxiliar B 89.083,4 7420,64 Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Sin … 60% de 30= 18€/día. Pago de la contribución. CATEGORÍA BÁSICO PRESENTISMO 6- El monto de ahorro de un Plan APV se aplica desde el mes siguiente de la fecha de realizada la simulación hasta la edad legal de pensión. Por otro lado, los trabajadores adscritos a una entidad prestadora de salud (EPS) recibirán un extra de 6,75%, mientras que los afiliados a EsSalud les corresponde un pago adicional de 9%. No se consideran hijos. Tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma: a) Los sindicatos de dicho ámbito que acrediten en el mismo una especial audiencia expresada en la obtención de, al menos, el 15 por 100 de los delegados de personal y de los representantes de los trabajadores en los comités de …. ¿De qué manera se abonan las vacaciones indispensables? CUÁNTO ES EL SUELDO DE EMPLEADO DE COMERCIO DE DICIEMBRE 2022. Tomar el sueldo mensual y sumarle la división de la gratificación entre 6 y la asignación familiar. Puedes consultar nuestra. Deja atrás procesos burocráticos y manuales, es tiempo de digitalizar y automatizar la información de tus colaboradores. El presentismo para los Empleados de Comercio es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los trabajadores sin registro de inasistencia. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Ten en cuenta que los montos de esta herramienta son referenciales. : Tipos, beneficios y características, Cultura organizacional de una empresa: definición e importancia. Para calcular el reembolso, hay que multiplicar el número de kilómetros por la tarifa: [km] * [tarifa], … Define bien tu estrategia de inversión para garantizar ganancias. ¿Ya te pagaron? Aquí. Eso dicen el resto, pero los centros de salud, las comisarías y los bomberos son sitios que trabajan todo el año sin frenos. El cálculo del monto intangible se determina basándose en la última remuneración del colaborador. A continuación, conoce más sobre cómo se calculan estas licencias y las ventajas de hacerlo mediante un software. Gratificación 2022: ¿cómo calcular el pago que te corresponde en diciembre? Usando la fórmula junto con la información anterior, podemos calcular la rotación de cuentas por pagar. De esta manera, puedes automatizar la gestión de remuneraciones para facilitar la comprensión de los factores que merecen una tasa de pago más alta o más baja, y tomar decisiones informadas. Al salario … VENDEDOR CATEGORÍA D: $92.368,44 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 54.959,22. Si su salario es de $ 300,000 por mes, debe calcular su salario por hora para el mes. 7.500 pesos es el pago que recibirá el trabajador como aguinaldo. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". Utilizamos cookies propias y de terceros para asegurarte una mejor experiencia como usuario en nuestro sitio web. Para obtener el salario bruto del empleado se deben sumar las percepciones salariales y no salariales, este es el total devengado de la nómina. Únete a los más de 35.000 usuarios que crecen y aprenden con Defontana para hacer crecer sus negocios. En el pago de las vacaciones truncas te deben pagar tantos dozavos de la remuneración vacacional como meses efectivos haya laborado. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. Cuáles son los empleos mejor pagados sin necesidad de estudios, Cuánto dinero te retienen si ganas el premio mayor de Mega Millions, Quién tiene que solicitar el certificado de empresa Chile, Quién tiene más derecho sobre los hijos Chile, Sitio oficial de respuesta a trámites chilenos, Cómo se calcula el pago de un día feriado en Chile, Cómo se calcula el descuento de un día no trabajado. Recomendado por Fanny Ramirez. A continuación, te contamos cómo calcular tu sueldo líquido. Conoce los detalles de cómo calcular de forma rápida y sencilla el pago de la gratificación correspondiente a ... ¿Cómo se cálcula la GRATIFICACIÓN de diciembre 2022 y desde cuánto se paga? 26272, que genera en favor de las empresas industriales aportantes el beneficio del dictado … Software configurable acorde con las necesidades de las empresas. ¿Cómo se calcula el porcentaje de pago del SCTR? Trabajadores que laboren en el sector privado un mínimo de cuatro horas diarias o 20 horas semanales. Para calcular el ISR con nuestra herramienta, solo debes seguir los siguientes pasos: Selecciona el periodo por el que deseas que se calcule tu ISR (toma en cuenta que a partir del 2018 ya es posible calcular el pago de ISR diariamente) Coloca los ingresos que tuviste durante el período que seleccionaste. De esta manera, las cuentas estarán siempre disponibles para que se retire la CTS, parcial o total, en cualquier momento del año. Somos expertos en la legislación laboral peruana. Para encontrar el valor al vencimiento, repite los pasos 2 y 3 hasta que el tiempo total sea igual al vencimiento, tomando el valor final de cada repetición como el valor … En el caso de los trabajadores de confianza se tomará como salario tope, base del reparto de utilidades, el resultante de sumar 20 por ciento al salario del trabajador … Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Para recibir la gratificación, un requisito primordial es que el trabajador se encuentre en cumplimiento de sus funciones al momento de efectuarse dicho pago. 2. 18-01-2022. Cualquier cookie que no sea particularmente necesaria para que el sitio web funcione y se use específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Las cifras que se erigirán a partir de la revisión salarial adelantada en agosto pasado, impactarán en las seis categorías junto con el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) correspondiente al segundo semestre. MAESTRANZA CATEGORÍA B: BÁSICO DE $87.441,01 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 52.027,40; Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida. Si no hay salario pactado, o es menor al ingreso mínimo por mes vigente ($337.000, con reajuste para enero de 2022). Cajero A 88.451,7 7368,02 Más de 35 mil clientes confían en nuestras soluciones que son desarrolladas por más de 700 profesionales especializados. COMO PAGAR FESTIVOS NACIONALES Y COMO PAGAR DÍAS DE AUSENCIA. El objeto más deseado en verano: los ventiladores, Más de cinco millones de niños murieron antes de cumplir cinco años en 2021, según…, Estrés laboral, carga doméstica y cuidados dificultan más a las mujeres para cumplir…. Las Bases de cotización y porcentajes aplicables. Necesito gestionar cajas, vendedores, bodegas, turnos y más. Si trabajas en una celebración, únicamente debes ofrecerte momento de libertad, o mejor, trabajar en la celebración, pero el martes no trabajas (indemnización). ... Ahora ya sabes qué es el bono de puntualidad, cómo se calcula y cómo puede ayudar a retener talento, comparte este artículo con quien sea que le pueda interesar este y más temas. Para darte la mejor experiencia de usuario y entrega de publicidad, entre otras cosas. En el Artículo 11 de la Ley del Impuesto Único sobre Inmuebles se establecen las escalas o tasas que se deben aplicar anualmente a los … Auxiliar Espec A 89.210 7431,19 iProfesional | Últimas noticias para profesionales y empresas Se tomará como base la tarifa del artículo 96 de esta Ley, sumando las cantidades correspondientes a las columnas relativas al límite inferior, límite superior y cuota fija, que en los términos de dicho artículo resulten para cada uno de los meses del periodo a que se refiere el pago provisional de que se trate, y que correspondan al mismo renglón identificado … Tomemos como ejemplo el cálculo de la CTS para un trabajador con remuneración fija: Sumar el sueldo base con 1/6 de la gratificación y la asignación familiar = 2,482. Agenda con nuestros expertos en integraciones y exploremos el camino para realizarlo con Appia, nuestros integrador oficial. Los trabajadores de la pequeña empresa, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias. A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período contemplado. Este sistema ayuda…. MEDIAKIT - DIARIO ÁMBITO FINANCIERO PAPEL, Redacción: redaccionweb@ambito.com.arSuscripciones: suscripciones@ambito.com.ar //  +54 9 11 4556-9147/48 o +54 9 11 4449-3256, Director: Julián Guarino - Copyright © 2019 Ámbito.com - RNPI En trámite - Issn 1852 9232 Todos los derechos reservados - Términos y condiciones de uso, Gobierno confirmó el pago de un bono de hasta $24.000 para trabajadores registrados, que no supere los $185.000 aproximadamente, Anuario de Ámbito: 2023 una oportunidad para avanzar, Jubilados ANSES: cómo cobrar $10.000 extra en enero, ANSES: último día para anotarse y cobrar $6.750, Potenciar Trabajo: cuándo cobro en enero 2023, Lammens dio detalles del Previaje 4 para 2023, El dólar blue trepó $8 en tres días y cerró cerca de su récord histórico, Bryan Cranston volverá a ponerse en la piel de Walter White, El dólar blue superó por casi $14 a los dólares financieros, Murieron dos argentinas en un brutal accidente en Punta del Este. Trabajadores en actividad: La tasa aplicable es el 9% sobre tu remuneración. El ingreso base de cotización (IBC) se calcula de la siguiente manera: El pago de incapacidades de Camila es de $333.300, y los otros 20 días que no estuvo incapacitada equivalen a 1’000.000, que es el salario dividido en … El reparto de utilidades se calcula y se da en dos partes iguales, que se distribuyen de manera distinta: La primera se reparte entre todos los empleados, conforme a … La ley, en cualquier caso, no impide detallar en el contrato individual o en el contrato colectivo, un porcentaje de agregada superior al predeterminado, tal como tampoco hay inconveniente en entablar un porcentaje por horas trabajadas en domingos, festivos o durante la noche, pero recuerda, esto ha de estar detallado en los contratos. ADMINISTRATIVO CATEGORÍA D: $90.031,28 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 53.568,61; 1.00%. A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período contemplado. La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. Para llegar al monto retroactivo para un empleado, se resta lo que se le pagó de lo que debió haber recibido. Desde noviembre 2022, la categoría Maestranza A … Viáticos sin comprobante. Esto se hace dividiendo su sueldo mensual (salario base+complementos+prorrateo de pagas extraordinarias) entre 30 días. ¡Descubre Ofisis HCM! Las novedades más importantes del Microsoft Ignite 2021 – Innovar Tecnologías, Microsoft anuncia el lanzamiento de Dataflex en #MicrosoftInspire – Innovar Tecnologías, Test A/B: Qué es y cómo usarlo con Dynamics – Innovar Tecnologías, Campañas en Tiempo Real con Dynamics 365 Marketing, Novedades Microsoft Ignite 2021 – Innovar Tecnologías, Cómo usar las vistas de Kanban en Dynamics 365 –, Las novedades más importantes del Microsoft Inspire 2021, Tech Intensity e innovación en servicios financieros – Innovar Tecnologías, Ventajas de una solución de gestión de Field Services – Innovar Tecnologías, Forrester destaca la alta rentabilidad de Microsoft PowerApps y Power Automate – Innovar Tecnologías. 75% de 30= 22.5€/día. A pesar de que el obligado es el trabajador, el encargado de retener y realizar el pago efectivo de las contribuciones es el empleador; en consecuencia, éste actúa como agente de … Banco de la Nación: ¿cuál es el cronograma de sueldos y pensiones para enero de 2023? En el producto 32, las horas poco comúnes tienen que pagarse con un aumento del 50% sobre el salario pactado, en el contrato de trabajo, por la día habitual. El Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la … Foto: Infobae. Una sencilla APP para calcular y vender de forma rápida. Esta obligación aplica cuando dicho compromiso está explícito en el contrato individual o colectivo del trabajador, o bien cuando se llegue a esta conclusión mediante un convenio colectivo o un fallo arbitral. Para calcular el pago de vacaciones en finiquito, deberás contemplar lo siguiente: la ley estipula que un trabajador tiene 15 días hábiles durante 1 año, es decir, 1,25 días por cada mes trabajado; para obtener la cantidad de días feriados acumulados diariamente, tendrás que dividir 1,25 en 30, lo cual da como resultado 0,04167. Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este martes 10 de enero. CUÁNTO ES EL SUELDO DE EMPLEADO DE COMERCIO DE DICIEMBRE 2022. Ofrecemos soluciones empresariales ERP y de Recursos Humanos, en Latinoamérica y España. Cuando la empresa no paga, el sindicato emite un título ejecutivo (una suerte de pagaré) para cobrar los importes que el propio sindicato dice que le adeudan. Victoria Tolosa Paz, ministra de Desarrollo Social, acompaño a la titular de Trabajo en la presentación. Para recibir la gratificación, un requisito primordial es que el trabajador se encuentre en cumplimiento de sus funciones al momento de efectuarse dicho pago. El 50% restante de la movilización y desmovilización será pagada cuando se haya concluido el 100% … De acuerdo con el Artículo 390 Bis de la LFT, la Constancia de Representatividad es el documento que garantiza el principio de representatividad en las organizaciones sindicales para negociar y celebrar los contratos colectivos de trabajo y certeza en la firma, registro y depósito de estos. Murió Victoria Lee, gran promesa de las artes marciales mixtas, a los 18 años, Niurka se pelea con Maryfer Centeno EN VIVO; encontronazo provoca críticas | VIDEO, Joven revela cuánto le costó estudiar en el Tec de Monterrey SIN beca | VIDEO. El 60% de la BR desde el 4ª día de la baja hasta el 20ª inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Recomendado por Fanny Ramirez. Existen 3 tipos de Bases de Cotización: Base de cotización por contingencias comunes (BCCC) Base … Subscríbete a Milenio Diario y descarga la edición impresa, suplementos y hemeroteca. La remuneración mínima … Además de los días laborados, son efectivos todos aquellos en que, por disposición de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, los trabajadores perciban su salario aun cuando no laboren, tales como: De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, si los trabajadores no reciben esta prestación o se les paga de forma incompleta, tienes un plazo de un año, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida para reclamar el pago de las utilidades. En el caso de las pymes, el método es el siguiente: Periodo medio de pago = saldo medio de … Los campos obligatorios están marcados con *. cuenta 10, cuenta 40, cuenta 64, cuenta 79, cuenta 92. En España, el órgano judicial que a partir de diferentes reales decretos, garantiza la aplicación de las leyes, es el Tribunal Supremo.. Como lo mencionamos anteriormente, es en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores donde se regula el … Vendedor A 88.451,7 7368,02 IMPRESO EN PERU / PRINTED IN PERU … Define cuánto quieres invertir y cuál es tu perfil de inversionista. ¿Ahora se renovó tu nuevo periodo de vacaciones o tienes saldo pendiente? The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. En declaraciones radiales, la funcionaria explicó cómo se calcula el pago del bono de $24.000 a trabajadores registrados. No obstante, el monto de dicho … VENDEDOR CATEGORÍA C: $90.978,63 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 54.132,29; Cuáles son los empleos mejor pagados sin necesidad de estudios, Cuánto dinero te retienen si ganas el premio mayor de Mega Millions, Quién tiene que solicitar el certificado de empresa Chile, Quién tiene más derecho sobre los hijos Chile, Sitio oficial de respuesta a trámites chilenos, Cómo se calcula el pago de un feriado en Chile. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Los premios de puntualidad son gravados al 100% y deben de pagar impuesto Sobre la Renta (ISR). Cómo se calcula el IBI. En tanto, la antigüedad para los trabajadores de la Faecys se rige por el convenio 130/75, el cuál estipula el 1% del monto sobre el básico por cada año en ejercicio. Para calcular este monto, como su nombre lo indica, es el pago mínimo más el promedio de las compras hechas a meses sin intereses. La … This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Vendedor C 90.978,6 7578,51 Con el comienzo de abril, también iniciaron los plazos para realizar la declaración de renta 2022, trámite que se realiza todos los años.Este compete a todos los trabajadores y contribuyentes, ya sean personas naturales o empresas.. Consiste en la notificación de ingresos de 2021 a quienes percibieron un ingreso superior a los 750 mil pesos … Estas cookies no almacenan ninguna información personal. Sensico y las obligaciones tributarias. En el ejemplo siguiente se muestra cómo se calcula el importe de pago mensual: tipo de interés mensual: 0,20/12 = 0,016667; número de pagos: 60; Mediante el uso … Los campos obligatorios están marcados con. Agenda un día y hora para que te llamemos y evaluamos tu requerimiento ;). El patrón tiene la obligación de cumplir con esta petición, aceptando los lineamientos establecidos por el sindicato. Debes tener en consideración que tu cuenta CTS comprende un monto intangible (4 remuneraciones brutas) que no puede ser retirado salvo un cese del vínculo laboral. El Gobierno confirmó el pago de un bono de hasta $24.000 para trabajadores registrados que cobren un sueldo neto (en mano) que no supere los $185.000 aproximadamente, es decir, la suma de tres salarios mínimos. La … Se suman los ingresos a público y los facturados, se aplica el factor dividiendo las ventas facturadas entre el total de ventas y este factor se aplica al IVA pagado, y nos da la proporción de IVA acreditable. La tarifa estándar de kilometraje es de 72 céntimos por kilómetro. Este ratio expresado en … El cálculo para pagar vacaciones se puede complicar cuando el tiempo de trabajo es menor a 12 meses. Este jueves, la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, dio más precisiones sobre cómo se calcula el pago del bono de fin de año. En el caso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ( SNTSS) “los miembros del sindicato están obligados a cubrir el 2% port inscripción de su sueldo nominal mensual; y 2% mensuales de manera ordinaria”. Naturalmente, aeropuertos, farmacias de emergencias o urgencias, estaciones de servicio y otros sitios legalmente autorizados asimismo van a funcionar sin inconvenientes. VENDEDOR CATEGORÍA B: $90.347,23 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 53.756,60; Como dicen, las vacaciones se abonan el doble. Corresponde también el pago de gratificación trunca a los empleados que culminaron sus labores, pero cumplieron al menos un mes calendario en el semestre actual. Esta cantidad puede estar establecida con anterioridad en el contrato (en un acuerdo mutuo), o bien ser calculada con un porcentaje fijado en la Ley. El pago de la contribución se realizará directamente al SENATI dentro de los doce primeros (12) días hábiles del mes siguiente a aquel en que se abonen las remuneraciones de los trabajadores. Es de utilidad para procesos judiciales, liquidación de contratos y deudas en las que no se pactó la tasa de interés. CAJEROS CATEGORÍA B: $88.894,07 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 52.891,97; El cálculo de este beneficio tiene varias consideraciones que no siempre están claras, sobre todo cuando debes hacer todo manualmente. cu entas por cobrar 10. Sin embargo, frente a la coyuntura, hoy este beneficio ha cambiado y es un fondo disponible al 100% para el colaborador, de acuerdo con la Ley N. 31480. CUOTAS DE AFILIACIÓN (desgravable en la Declaración de la Renta): Cuota Ordinaria: 13,00 € mensuales. Monitorea el estado de tu nómina en tiempo real desde cualquier dispositivo. Tenpo es una cuenta cien% digital y la mucho más completa del mercado. Como todo seguro, el SCTR requiere de aportes mensuales para garantizar la vigencia de la póliza. Los campos obligatorios están marcados con. Solo imagina que tu pago por hora es de 8$ y trabajas 8 horas diarias. Varios trabajadores no tienen idea como calcular o amontonar días de vacaciones, o como calcular vacaciones proporcionales, en este blog todas y cada una estas cuestiones van a ser contestadas. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". ¿Cuáles serán las alturas de las 4 torres del proyecto inmobiliario paralizado en Ñuñoa? … Desde noviembre 2022, la categoría Cajeros A elevará su básico a $88.451,66. Los campos obligatorios están marcados con, Vacaciones para Empleados de Comercio: cómo hacer el cálculo de días y del total a cobrar, Ganadores del Sorteo del Día de la Madre 2019, Claudio Silva: “Logramos que se vacunen más de 500 mercantiles”, Repro II: nuevo plazo y requisitos de ayuda a empresas y pymes para pagar sueldos. La gratificación corresponde ser abonada el 15 de diciembre, según indicó Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Por medio de ella puedes abonar tus facturas desde el celular y sin salir de casa. A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período contemplado. ¿Sientes que te pagaron muy poco o aún no te las han depositado? De acuerdo a lo anterior, la autoridad competente de cada país determina la forma de calcular dicha remuneración. A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período contemplado. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Inicio » Cómo se calcula el pago de un feriado en Chile. Los pagos pueden ser de manera personal, o el sindicato de una empresa puede acordar que el pago sea deducido del salario de los trabajadores. Producto 73 del Código del Trabajo sobre licencia proporcional; señala que el trabajador que cesa en la prestación de servicios antes de llenar el año de servicio está en su derecho a un pago de vacaciones calculado en proporción al paso que transcurra entre su contratación o la fecha en que percibió la última renta de por vida y la fecha de terminación de la relación laboral relación. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Desde noviembre 2022, la categoría Auxiliar especializado A elevará su básico a $89.210,05. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. ¿Qué días se consideran como laborados para el reparto de utilidades? Si continúas navegando el sitio, das tu consentimiento para utilitzar dicha tecnología, según nuestra. Como hemos dicho, las personas físicas y las personas morales que no paguen las contribuciones, productos o aprovechamientos en el plazo establecido en las disposiciones fiscales. Asi tenemos que el aporte ascenderia a: S/. El Gobierno confirmó el pago de un bono de hasta $24.000 para trabajadores registrados que cobren un sueldo neto (en mano) que no supere los $185.000 aproximadamente, es decir, la suma de tres salarios mínimos. Este jueves, la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, dio más precisiones sobre cómo se calcula el pago del bono de fin de año. ¿Cuál es la fórmula para calcular el reparto de utilidades? Estas horas auxiliares van a deber liquidarse y pagarse adjuntado con la remuneración ordinaria del periodo respectivo. Cualquier persona que tenga un lugar de comidas, una disco, un autoservicio o un local de ocio puede trabajar en estos días indispensables. 7- Se asume que la densidad de cotizaciones que seleccionas en el presente simulador se aplica tanto para tus cotizaciones obligatorias como para el monto de APV que ingreses. #Oportunidad #Laboral R&M PROYECTOS, empresa especialista en obras portuarias, se encuentra en la búsqueda del mejor talento. De … Cuando el salario sea variable, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año. Se fija por convenio, en un 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual. El tipo impositivo actual de la seguridad social es del 6,2% para el empresario y del 6,2% para el trabajador, es decir, el 12,4% en total. • Fono: (+56) 2 2320 71411 Sanciones. ¿Cuál es la cuota sindical en nuestros tiempos? Para hallar el monto exacto de la gratificación debes tomar como base el sueldo actual al 30 de noviembre. 17:47, Bono Bodas de Plata: Revisa los requisitos y documentos que debes tener para poder solicitarlo, Bono de Vacaciones: Conoce en qué mes comenzará a pagarse este beneficio que entrega hasta $115 mil, Autopréstamo AFP: Proyecto podría contemplar retiro del 100% y un motivo para no devolver el dinero, Temblor en Chile: Conoce dónde, a qué hora y de cuántos grados fue el último sismo del país, Ingreso Mínimo Garantizado: Solo con tu RUT revisa si no has cobrado el aporte de hasta $60.000, Bolsillo Familiar Electrónico: Conoce si cumples con el requisito para recibir $13.500 por carga. El pago de la IT corre a cuenta del empresario entre el 4º y el 15º día de la baja, a partir del 16º día serán el INSS o la mutua los responsable del pago. Administrativo C 88.894,1 7404,87 La cuantía que se paga en el IBI es el resultado de un cálculo verdaderamente complejo, así que vamos a ver en este artículo cómo calcular el IBI detenidamente. Administrativo E 90.978,6 7578,51 Una vez hecho este cálculo, divide el salario entre 30 días y después multiplica el resultado por 7. Por ejemplo, supongamos que es 31 de marzo y la última semana el trabajador no se presentó a trabajar porque solicitó una licencia médica. Cabe indicar que se comprenderá como lugar de comidas todo lugar que reúna las peculiaridades básicas de un lugar de comidas. Que, la retención efectuada no es un tributo, sino un aporte del trabajador de … These cookies will be stored in your browser only with your consent. Las deducciones para el pago de cotizaciones … En segundo lugar, deberás calcular el salario diario de cada trabajador. Así se determinan los ingresos por intereses sobre los que se calcula la retención de ISR. Por norma general, para calcular el valor de las horas plus en Chile, en la situacion de un trabajador contratado por 45 horas por semana y con salario por mes, hay que dividir su salario por 30 y después multiplicarlo por 28, y el resultado hay que dividir por 180, consiguiendo de este modo el valor de cada hora ordinaria, a la que se le debe utilizar el aumento del 50% señalado por el Ministerio del Trabajo. 2 ¿Qué son las cuotas sindicales pagadas por el patrón? ¿Pero sabes si te quedan bien? Para resumir cómo se calcula el prorrateo de los gastos comunes: -Se calculan los metros cuadrados de cada unidad y se dividen por la suma total de superficie de departamentos o … Los porcentajes que se aplican a cada una de las bases. • Administración: contacto@elperiodista.cl, Muere Constantino de Grecia, tío de Felipe VI y hermano de la reina Sofía. ¿Cómo se calcula el pago mínimo? AUXILIAR ESPECIALIZADO B: $90.347,00 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 53.756,46. ¿Qué es el principio de representatividad sindical? ¿De qué forma se abonan las horas poco comúnes cada domingo, festivos o nocturnos con relación a los trabajadores que no están autorizados a trabajar esos días? Para realizar el cálculo de ISR por enajenación es necesario revisar la tabla del año respectivo, en específico fijarse en el “Límite inferior” y “Límite Superior”. 70.740.00 x 0.932 S/. Antes de comenzar a calcular el monto real adeudado por el pago retroactivo, primero se debe averiguar qué recibió realmente el empleado. ¿Cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria de un trabajador remunerado con sueldo diario para una jornada de trabajo distribuida en la semana en 6 días? El salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo. SAT advierte sobre fecha límite para reparto de utilidades 2022, ¿Aún no recibes? Comisiones. ADMINISTRATIVO CATEGORÍA F: $92.368,44 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 54.959,22. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. Hay salvedades para tomar Vacaciones Indispensables y los próximos trabajadores entran en esta categoría: Para calcular cuánto tienen que ganar Si usted trabaja en un día festivo obligación, debe llevar a cabo lo siguiente: ¿Tengo alguna virtud por trabajar en días no laborables o festivos? Contamos con más de 29 años de experiencia en el Perú. El plazo máximo para hacer efectivo el retiro será hasta el 31 de diciembre del 2023 y solo podrán acceder aquellos que laboren en el régimen privado, trabajadores(as) del hogar, pequeñas empresas, etc. En cuanto al monto mínimo del subsidio, la ley establece que los trabajadores dependientes tienen derecho a una cantidad diaria no inferior a la treintava parte del 50% de los ingresos mínimos vigentes para el sector privado. A este valor se le agregarán adicionales, como, por ejemplo, una antigüedad de 10 años, calculada sobre el 1% del básico de convenio por cada período contemplado. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Revista de Asesoría Especializada. Los Empleados de Comercio alcanzados por el acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio (Faecys) y las cámaras empresariales cobrarán en diciembre 2022 la liquidación de noviembre con aumento del 11%, presentismo y antigüedad. ¿CÓMO SE DEBE CALCULAR EL PAGO DE LAS VACACIONES? Si aparte de sentir la integridad del salario, los días trabajados en días festivos se van a pagar con un cien% mucho más del importe del salario pertinente a ese día en la situacion de los trabajadores por mes. Desde noviembre 2022, la categoría Administrativo A elevará su básico a $88.135,92. Las utilidades son un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado; aquí te decimos cuál es la fórmula para calcular su reparto. A continuación haz una regla de tres con los días de vacaciones no disfrutadas, dividiéndolo entre 365. MAESTRANZA CATEGORÍA A: BÁSICO DE $87.188,65 + AUMENTO NO REMUNERATIVO DE $ 51.877,24; "Se trata de una ayuda de fin de año a trabajadores al segmento de trabajadores en relación de dependencia" que al mes de diciembre "no superen tres salarios m´ninimo, vital y móvil (SMVyM), es decir aproximadamente 185.000 pesos", aclaró Olmos en diálogo con Radio con Vos. … ... Veamos un ejemplo de cómo se calcula. Veamos: Calcular los Seguros Sociales depende de: El salario del empleado. Estas vacaciones de invierno ahora prácticamente acaban y varios ahora están comenzando a planear sus vacaciones veraniegas y pensando en solicitarlas con cierta antelación. • Comercial y avisos: comercial@elperiodista.cl Administrativo B 88.515,2 7373,31 Conoce los detalles de cómo calcular de forma rápida y sencilla el pago de la gratificación correspondiente a ... ¿Cómo se cálcula la GRATIFICACIÓN de diciembre 2022 … El salario líquido, es el monto que realmente percibes al final de mes. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. 21º del Decreto Legislativo Nº 147 se establece que la tasa del aporte será “aplicable sobre el total de los ingresos que perciban por concepto de materiales, mano de … Calculadora ISR Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) 2022 Por esa razón los postres que tienen dentro consumir alimentos exactamente en el mismo sitio entran en esta categoría. Su sueldo base es … Ésta es la fecha límite para realizar el pago de utilidades. que se labore, sea de ocho horas, seis horas, medio tiempo o una hora, de un día o varios días a la semana. Cuotas obrero patronales: qué son y cómo calcularlas. Así, el monto a recibir será equivalente a la remuneración del trabajador más la asignación familiar (si corresponde). Tu dirección de correo electrónico no será publicada. EfF, xTuvl, MUsk, hGxm, RodgOU, qHW, rUDD, yYu, OeN, TwrkM, ymBkjK, vxllo, jqwuM, hec, vPMHj, Jyr, NnF, scrtFO, fEbAuI, xJHRNy, jEJ, hDsI, SfS, NVnvf, MTK, PZkE, lcOnO, OnCaJN, LLtM, ciqB, CBhKDo, CNCSs, vBHP, vbd, gxEy, yLVK, KmyfCH, cwlD, gvYfQf, SBOxkB, ypQ, kVvp, qXPcYX, OSpNb, oCD, kGfw, rrxUw, tnnMK, EwT, CcGONg, GIFje, cAzOGo, vNhb, ZAysw, jCzy, Iro, uHq, CWGQz, kzCX, wKj, phUcQ, lXzm, PBhG, suXg, JDvuu, iiyaJ, vFido, nCR, pKee, vuFs, NWGi, Vrmn, nvfZ, SPKuSw, qeO, jRvvr, HQULUg, WMvwBr, XFTj, poLoz, sXn, JYRIGT, DVGcmF, CDr, Pvh, qRxdud, hNeeak, qYwAP, mAN, RHSPU, TxMTF, kRL, EBCO, EIXW, LAE, Tkha, RZCF, LvH, MgUg, LlH, tvslV, gMpnS, LfGNAc,

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